NOS VALEURS

• Dynamisme : Cabinet accessible et disponible intervenant dans tout le Burkina Faso en assurant un traitement réactif, efficace et mobile de chacun des dossiers ou contentieux de ses clients.
• Ecoute : une parfaite connaissance des clients, de leurs métiers et de leurs contraintes pour s’engager pleinement à leurs côtés et assurer la défense de leurs intérêts dans un esprit de partenariat.
• Efficacité : identifier les objectifs et les attentes des clients pour dimensionner les moyens à mettre en œuvre en vue d’une solution pragmatique.
• Transparence : des honoraires déterminés dès l’ouverture du dossier, en accord avec chaque client (lettre de mission, convention d’honoraires), et une information régulière du déroulement du dossier.

Des méthodes innovantes à votre service

 Fruit d’une importante expérience dans les Ressources Humaines, AVANSEIL porte un regard nouveau dans son domaine. Ses méthodes innovantes et pertinentes ne cessent de montrer leur performance. Pragmatique, il met en adéquation le potentiel de l’homme avec la réalité d’un monde économique en constante mutation. Innovation ,Un cabinet à la pointe de l’innovation pour proposer une offre de conseil, d’assistance ou de représentation en justice la plus adaptée aux besoins et au budget de ses clients.

 Notre démarche

Dans un contexte en perpétuel changement, les entreprises et les organisations, trouver une solution adéquate à chaque demande c’est avant tout comprendre vos besoins et l’adapter à votre budget.

Pour cela, avant toute mission, nous vous proposons une rencontre afin  de nous faire part de vos attentes.

Parce que nous savons que votre démarche constitue un investissement pour votre entreprise, le conseil global que nous préconisons nécessite un haut niveau de connaissance dans les domaines de l’organisation, des ressources humaines et de la stratégie sociale de l’entreprise.

Nos engagements

Bâtir des solutions sur mesure, parce que chaque client est unique et a besoin qu’on lui apporte des réponses adaptées à son activité, à son métier, à son environnement !  

Nos engagements se résument ainsi : 

• associer dans nos démarches les différents acteurs de l’entreprise ;
• suivre nos réalisations et en mesurer les effets ;
• garantir la confidentialité de nos projets.
• Veiller au bon déroulement de nos prestations ;
• pérenniser un partenariat avec nos partenaires.
• promouvoir le développement de nouveaux moyens d’action pour assurer la défense de ses intérêts, notamment la médiation, les actions collectives, le lobbying
• mettre en œuvre les moyens appropriés pour développer les compétences professionnelles et le savoir-faire technique de tous les membres du cabinet ;
• définir et respecter les délais utiles d’exécution de leurs prestations ;
• n’accepter que des missions correspondant aux compétences maîtrisées ; 

NOS  DOMAINES DE COMPETENCES

• Audits et diagnostics organisationnel et institutionnel,
• Accompagnement au déploiement de la stratégie RH,
• Baromètres sociaux et mesure du climat social,
• Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences,
• Communication sociale,
• Analyse stratégique, économique et financière,
• Mesure de la performance, tableaux de bord RH,
• Audit de situation juridico-sociale, mise en conformité,
• Audits d’équipes, coaching individuels,
• Accompagnement des transformations,
• Transfert et développement des compétences dans le cadre d’un changement organisationnel,
• Identification des risques professionnels,
• Gestion des salariés (étude et rédaction des contrats de travail, établissement des bulletins de paie, déclarations sociales, conseils en matière de rémunération …),
• Audit Ressources Humaines
• Evaluation d’entreprise et de la pénibilité au travail

FORMATION

Formalisation des savoirs de l’entreprise sous forme de supports synthétiques de formation, préparation et suivi des futurs formateurs internes.

Notre politique de formation :

• Définition des objectifs
• Identification des besoins
• Hiérarchisation des compétences
• Construction des parcours
• Réalisation de la formation
• Evaluation de la formation

RECRUTEMENT

Pour AVANSEIL, recruter c’est garantir l’intégration des meilleures compétences et des meilleurs potentiels répondant en tous points à vos besoins. Vos processus de recrutement peuvent être externalisés afin de dénicher pour vous les meilleurs talents. 

Votre véritable chasseur de tête !

NOS VALEURS AJOUTEES

Nos procédures sont simples, claires, et adaptées à vos besoins, selon :

• Le niveau de poste à pourvoir
• L’urgence d’intervention
• Les moyens financiers mis à disposition

Tous les recrutements assurés par AVANSEIL bénéficient D’UNE GARANTIE qui varie selon le niveau de poste.